派遣事業
派遣事業とは、労働者派遣法に基づき派遣元事業主の雇用する労働者が、派遣先企業様（お客様）のために派遣先企業様の指揮命令を受けて就業することです。
請負事業
請負事業とは、注文主企業様（お客様）との請負契約に基づき、請け負った仕事の完成を目的として、業務を行う(民法第632条）ことです
人材派遣と業務請負の違いとは
派遣事業と請負事業の大きな違いは指揮命令系統です。派遣事業の指揮命令系統は、派遣先企業様から派遣労働者へ行うことが可能です。
請負事業の指揮命令系統は、請負業者（当社）から労働者へとなり、注文主様から請負業者（当社）の労働者へ直接の指揮を出すことは出来ません。
派遣スタッフ活用のメリット
- ○営業力を低下させずに経営効率を向上させることが可能です。
- ○仕事の量、内容、繁閑等に合わせて労働力が得られます。
- ○事業の拡大や縮小に柔軟に対応できます。
- ○募集、採用、教育等に関する経費や労力が軽減されます。
- ○社会保険や厚生年金などの手続きが不要です。
多数のメリットがございます！
派遣スタッフの導入までの流れ
- 必要な人数、必要な期間でご利用いただけます。
ご検討されている業務、人材について詳しくお聞かせください。 - お客様の求める人材の経験やスキル、職場環境や業務内容を営業担当がお伺いし、最適なマッチングを目指します。
- 労働者派遣法に定められた労働者派遣基本契約書を、企業様と当社の間で締結いたします。
- 派遣スタッフの持つ資格・経験・能力などを考慮した上で、
企業様に最適なスタッフを選出しご紹介いたします。。 - 派遣スタッフの就業状況を定期的に確認し、最高の状態で業務が遂行できるようフォローいたします。
派遣期間中なにかございましたらお気軽にお問合せください。
